Scheda generale sulla sicurezza
Salute e Sicurezza
Moltissime sono ormai le leggi, i decreti ministeriali, le circolari esplicative riguardanti i fattori di rischio professionale, l’acquisizione della tecnologia produttiva, l’organizzazione del lavoro, l’elaborazione delle procedure, l’adozione delle misure di prevenzione e protezione dei lavoratori, con le quali il datore di lavoro è chiamato inevitabilmente a confrontarsi.
Colacem lavora da anni sul tema della sicurezza sui luoghi di lavoro per garantire ai suoi lavoratori un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
La strategia seguita è sempre quella della trasparenza e della collaborazione con tutti i soggetti coinvolti. Trasparenza con gli organi di controllo, nella regolare registrazione, notifica e comunicazione degli incidenti all’INAIL e all’Ufficio di Pubblica Sicurezza del Comune di competenza; collaborazione e coinvolgimento di tutti i lavoratori e delle rappresentanze sindacali nell’individuazione delle problematiche di salute e sicurezza e delle possibili soluzioni.
Colacem ha formalizzato attraverso un modello gestionale per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro la definizione dei ruoli e delle responsabilità nella gestione della sicurezza, i sistemi di identificazione e valutazione dei pericoli e infine i sistemi di controllo delle condizioni di sicurezza.
Formazione ed Informazione
Colacem è sempre attenta a valorizzare e migliorare la professionalità dei propri dipendenti, attraverso frequenti corsi di aggiornamento. Nell’ottica di garantire una sempre maggiore aderenza tra le competenze richieste dai ruoli assegnati a ciascun dipendente e quelle in suo possesso.
La Colacem ha da sempre destinato notevoli risorse per la migliore gestione delle attività inerenti alla prevenzione e alla protezione dei lavoratori dai rischi professionali.
Sono stati ottenuti risultati confortanti, ma, in un’ottica di miglioramento continuo, di pari passo con l’evoluzione aziendale, è stato deciso di dare un ulteriore impulso alla corretta gestione delle iniziative che afferiscono alla sicurezza e all’igiene nei luoghi di lavoro.
Per tale ragione è stato messo in atto un progetto di sensibilizzazione e formazione sulla sicurezza e l’igiene negli ambienti di lavoro che ha come scopo quello di trasmettere ai lavoratori puntuali informazioni attraverso una più efficace comunicazione affinchè gli stessi apprendano ciò che realmente serve loro per l’esecuzione in sicurezza del proprio lavoro.
Per poter diffondere al meglio tra i lavoratori la cultura della sicurezza, l’azienda ha quindi predisposto un kit composto da immagini, da esporre in punti strategici degli stabilimenti, che riproducono reali situazioni lavorative supportate da brevi informazioni scritte dove i lavoratori ritroveranno le situazioni più diffuse e ricorrenti.
REACH
Il Regolamento REACH (Registration, Evaluation, Authorisation of Chemicals), concernente la Registrazione, la Valutazione e l’Autorizzazione delle sostanze chimiche entrato in vigore il 1 giugno 2007, impone la registrazione di tutte le sostanze, ad eccezione di quelle espressamente escluse, prodotte nell’Unione Europea o importate in questo territorio.
In questo ambito Colacem si è adoperata in maniera puntuale per adempiere a tutte le scadenze sancite dal suddetto regolamento e mantiene una accurata documentazione capace di monitorare ogni sostanza utilizzata nel proprio processo produttivo ed i relativi adempimenti osservati dai fornitori.
NEPSI
Nel febbraio 2005, numerose associazioni di categoria hanno scelto di intraprendere la negoziazione con le corrispettive associazioni sindacali verso un “accordo sulla protezione della salute dei lavoratori attraverso la corretta manipolazione ed utilizzo della silice cristallina e dei prodotti che la contengono”.
La Commissione Europea ha deciso di sponsorizzare il progetto che prevede un approccio flessibile volto a perseguire l’obiettivo della prevenzione e dell’eliminazione dei rischi legati alla silice cristallina attraverso l’adozione di comportamenti virtuosi concordati tra rappresentanti dell’industria e dei lavoratori; da questa negoziazione è nato l’Accordo multisettoriale di dialogo sociale sulla silice cristallina (25 ottobre 2006 con notifica sulla G.U.C.E. il 17 novembre 2006) a cui il Board del Cembureau ha volontariamente aderito.
L’applicazione dell’Accordo ha visto Colacem impegnata, in una prima fase, a svolgere la valutazione del rischio per individuare tra il personale operante nelle unità produttive quello potenzialmente esposto alla silice cristallina respirabile, quindi, è stata data attuazione ad un monitoraggio degli ambienti di lavoro per rilevare l’eventuale presenza di polvere, secondo un protocollo definito dall’accordo stesso. Le indagini svolte su tutte le cementerie della società hanno evidenziato una situazione davvero rassicurante con risultati largamente inferiori ai limiti di riferimento. Sulla base dei risultati della valutazione sono state poi implementate le Buone Pratiche descritte in un allegato dell’accordo dove sono tracciate sotto forma di schede delle procedure esemplificative per alcune attività (una parte di carattere generale, altre specifiche dei singoli settori industriali) in cui si presenta il rischio di esposizione a silice.
I successivi passaggi hanno riguardato:
l’individuazione e la specifica formazione delle figure che in azienda e in stabilimento hanno compiti specifici riguardo all’applicazione dell’Accordo;
l’informazione e la formazione rivolta al personale dipendente sul tema della silice cristallina in generale e sull’Accordo in particolare;
il monitoraggio dell’applicazione dell’Accordo i cui risultati sono e saranno oggetto di report da inviare con periodicità biennale all’Associazione nazionale, la quale provvede a sintetizzarli in un report di settore nazionale e ad inviarli, a sua volta, all’associazione europea.
L’attuazione dell’accordo ha offerto a Colacem società ed a tutto il settore del cemento l’occasione di valorizzare le misure di tutela della salute dei lavoratori che già da tempo sono operative nelle unità produttive del gruppo.