Modelo de organización

La filosofía de Domicem se inspira en los principios de eficiencia, equidad y lealtad, que se aplican en el proceso de gestión y de negocios.

Domicem, S.A. ha adoptado el modelo de organización y gestión de conformidad con Ley  de Sociedades,  el Código Tributario de la República Dominicana y la Ley de Propiedad Intelectual, combinándose con un sistema de responsabilidad administrativa y penal, contra delitos previstos por las mismas leyes, adaptándose e integrándose al sistema de organización empresarial.

El modelo adoptado consiste en una serie de elementos: evaluación de las actividades potencialmente en riesgo; principios, normas y reglas de conducta; herramientas de monitoreo; procedimientos y protocolos de control; formación e información; régimen disciplinario; control y flujos de información. El modelo tiene el objetivo principal de garantizar la prevención de los delitos definidos por las mismas leyes.

El modelo de  Organización, Gestión y Control es aprobado por el Consejo de Administración de Domicem vigente.

Los principios, reglas y regulaciones contenidas en el modelo adoptado por Domicem, S.A., son vinculantes para los directores, empleados, y para todos aquellos que trabajan por diversas razones en nombre e interés de Domicem, S.A., también ha adoptado un Código de Ética que define el conjunto de valores que son reconocidos, aceptados y compartidos por la empresa a todos los niveles, en el ejercicio de cualquier actividad empresarial.

Los principios y las disposiciones del Código de Ética son ilustrativos de las especificaciones de las obligaciones generales de la diligencia, honestidad y lealtad que califican el desempeño del trabajo, la conducta en el lugar de trabajo y las actividades de la propia empresa. 

Código de Ética

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